Trung tâm hỗ trợ khách hàng
- Trung tâm hỗ trợ khách hàng
- Cơ hội việc làm
Cơ hội việc làm
Ideal Candidate
Người chủ động thay đổi dựa trên nền tảng trung thực và tạo ra những giá trị mới
Hệ thống nhân sự
Hệ thống cấp bậc
- Công việc quản lí hành chính
- Nhân viên
- Trưởng nhóm
- Trưởng bộ phận
- Phó phòng
- Trưởng phòng
- Công việc nghiên cứu và phát triển
- Nghiên cứu viên
- Nghiên cứu viên chuyên trách
- Nghiên cứu viên cao cấp
- Nghiên cứu viên phụ trách
- Nghiên cứu viên trưởng
Chế độ bồi dưỡng
- Thực hiện chế độ đánh giá khen thưởng dựa trên thành tích và vai trò (Hệ thống thưởng dự án, chia sẻ lợi nhuận)
- Vận hành chế độ chuyên gia với quyền hạn và trách nhiệm
- Hỗ trợ vận hành hệ thống phát triển bản thân nhằm nâng cao năng lực công việc, khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng lãnh đạo
Chế độ phúc lợi
- Câu lạc bộ
- Hỗ trợ hoạt động của các câu lạc bộ trong công ty
- Vận hành phòng gym trong công ty
- Vận hành trung tâm thể dục để nâng cao thể lực và quản lí sức khỏe
- Hiếu hỉ
- Cung cấp tiền hiếu hỉ và ngày phép cho các sự kiện cá nhân
- Khen thưởng
- Giải Gương mẫu, Giải cống hiến, Giải thưởng về giá trị quan, Tiền thưởng Nhân tài xuất sắc
- Nhà ăn trong công ty
- Hỗ trợ cơm trưa, cơm tối
- Đi lại
- Hỗ trợ chi phí đi lại và nhiên liệu cho cấp bậc từ nhóm trưởng trở lên
- Hoạt động gắn kết
- Dã ngoại, tất niên…
- Quà tặng
- Hỗ trợ quà tặng trong các dịp lễ như Tết, trung thu..
Job Opening
Chính sách tuyển dụng
- Tuyển chọn nhân sự phù hợp với tiêu chí của RS thông qua quy trình công bằng.
- Tuân thủ độ tuổi tối thiểu có thể làm việc theo quy định của pháp luật.
- Cấm phân biệt đối xử dựa trên điều kiện mang tính cá nhân trong quá trình tuyển dụng.
- Công ty sẽ chịu các chi phí liên quan đến tuyển dụng.
- Cấm tất cả các hình thức lao động không tự nguyện.
thủ tục tuyển dụng
- Tuyển dụng
- Phương thức tuyển dụng, tuyển dụng công khai ứng viên thông qua trang web tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ
- Đánh giá nhân phẩm và năng lực thực hiện công việc của ứng viên
- Vòng phỏng vấn
- Chọn lựa những ứng viên phù hợp với tiêu chí và có khả năng thực hiện công việc
- Thông báo trúng tuyển
- Lựa chọn ứng viên trúng tuyển cuối cùng và tiến hành thủ tục nhận việc